- Викладач: Барчій Магдалина
- Викладач: Корнієнко Інокентій

Психологія менеджменту — це галузь психології, яка вивчає психологічні закономірності управлінської діяльності, тобто вплив психології окремої людини та групи на процес управління і, навпаки, вплив управлінських відносин на психологію окремої людини та групи.
Головна мета вивчення психології менеджменту - це оволодіння знаннями та навичками для ефективного керівництва людьми та організаціями. Вона спрямована на розуміння психологічних аспектів управлінської діяльності, розвиток лідерських якостей та вдосконалення методів роботи з персоналом для досягнення оптимальних результатів у бізнесі та інших сферах.
Дисципліна «Психологія менеджменту» знайомить студентів з предметом психології менеджменту як науки, її прикладними завданнями, розкриваючи основні психологічні проблеми в організаціях та установах різного типу і на різних стадіях життєвого циклу. У своєму змісті вона орієнтується на сучасні моделі професійної діяльності в галузі управління / менеджменту, розвитку організацій, управлінського консультування.
- Викладач: Барчій Магдалина
- Викладач: Корнієнко Інокентій

Мета – оволодіння здобувачами практичних вмінь з організації та технології проведення тренінгу, а саме: методам та прийомам підготовки, організації, проведення та аналізу ефективності психологічного тренінгу.
Завдання:
- вивчення теорії тренінгів, що представлені у сучасній психології;
- оволодіння методами вивчення ринку, попиту і пропозиції тренінгових послуг;
- з'ясування методів планування і побудови програми тренінгу;
- дослідження механізму соціального партнерства у тренінгу;
- надання студентам ґрунтових знань з питань підготовки і проведення тренінгів;
- вивчення механізму функціонування системи соціальних відносин у групі;
- навички використовувати здобуті знання в конкретних процесах соціального-культурного простору, організації праці та забезпечення її високої ефективності на всіх рівнях;
- підвищення адаптованості здобувачів до ринку праці, допомогти їм ефективно включитися в систему нових соціально-трудових відносин у галузі психології.
У результаті вивчення навчальної дисципліни передбачається розуміння сутності та мети проведення тренінгів, їх види; основних принципів та норм групової роботи; правил підготовки, організації та проведення тренінгів; технологічні та методичні прийоми та вправи і ситуації їх використання; етико-нормативні засади створення і проведення тренінгу; характеристики групової динаміки, вміти добирати тренінговий інструментарій; створювати програми тренінгів; проводити різні види тренінгових занять; керувати тренінговою групою; застосовувати прийоми реалізації зворотного зв’язку; опрацьовувати результати власних досліджень, інтерпретувати їх та застосувати їх в практиці; здійснювати самоаналіз та самовдосконалення.
- Викладач: Корнієнко Інокентій
Метою курсу є формування у майбутніх науковців системи психологічних знань та практичних навичок для проведення психолого-педагогічного обстеження як важливого компоненту професійної діяльності педагога, а також сприяння їхньому особистісному розвитку. Програма дисципліни охоплює теоретичні засади психодіагностики, її місце в системі наук, загальну характеристику методів (включаючи тести, опитувальники, проективні техніки), організацію та етапи діагностичного процесу, психометричні основи, морально-етичні аспекти роботи діагноста. Розглядаються сфери застосування діагностики в освіті, вікові особливості, діагностика готовності до школи, здібностей, психічних станів, темпераменту та характеру.
- Викладач: Корнієнко Інокентій

Навчальна дисципліна "Статистичні методи у психології" має на меті формування у майбутніх психологів теоретичних знань та практичних навичок кількісного аналізу даних, отриманих у психологічних дослідженнях та діагностиці. В рамках курсу розглядаються основи теорії вимірювань у психології, методи описової статистики (центральні тенденції, міри варіативності, візуалізація даних), базові поняття теорії ймовірностей та принципи перевірки статистичних гіпотез. Основна увага приділяється вивченню та застосуванню основних параметричних (t-критерії) та непараметричних (критерії Манна-Уітні, Вілкоксона, Хі-квадрат, рангова кореляція) методів для порівняння груп та аналізу зв'язків між змінними, а також основам кореляційного та регресійного аналізу. Дисципліна розвиває вміння обирати адекватні статистичні методи відповідно до дослідницького завдання та типу даних, проводити розрахунки (в т.ч. з використанням спеціалізованого ПЗ) та коректно інтерпретувати отримані результати, що є невід'ємною складовою доказової психологічної практики та наукової роботи.
- Викладач: Алмашій Світлана
- Викладач: Корнієнко Інокентій

- Викладач: Корнієнко Інокентій
Мета – оволодіння здобувачами практичних вмінь з організації та технології проведення тренінгу, а саме: методам та прийомам підготовки, організації, проведення та аналізу ефективності психологічного тренінгу.
Завдання:
- вивчення теорії тренінгів, що представлені у сучасній психології;
- оволодіння методами вивчення ринку, попиту і пропозиції тренінгових послуг;
- з'ясування методів планування і побудови програми тренінгу;
- дослідження механізму соціального партнерства у тренінгу;
- надання студентам ґрунтових знань з питань підготовки і проведення тренінгів;
- вивчення механізму функціонування системи соціальних відносин у групі;
- навички використовувати здобуті знання в конкретних процесах соціального-культурного простору, організації праці та забезпечення її високої ефективності на всіх рівнях;
- підвищення адаптованості здобувачів до ринку праці, допомогти їм ефективно включитися в систему нових соціально-трудових відносин у галузі психології.
У результаті вивчення навчальної дисципліни передбачається розуміння сутності та мети проведення тренінгів, їх види; основних принципів та норм групової роботи; правил підготовки, організації та проведення тренінгів; технологічні та методичні прийоми та вправи і ситуації їх використання; етико-нормативні засади створення і проведення тренінгу; характеристики групової динаміки, вміти добирати тренінговий інструментарій; створювати програми тренінгів; проводити різні види тренінгових занять; керувати тренінговою групою; застосовувати прийоми реалізації зворотного зв’язку; опрацьовувати результати власних досліджень, інтерпретувати їх та застосувати їх в практиці; здійснювати самоаналіз та самовдосконалення.
- Викладач: Корнієнко Інокентій